Standorte
Bei der Suche nach qualifizierten, internationalen Mitarbeitern stehen Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland und Österreich vor grossen Herausforderungen. So herrscht in vielen ausländischen Standorten ein Mangel an Führungskräften und Spezialisten. Je grösser die Anforderungen hinsichtlich Komplexität, Führungsumfang und strategischer Ausrichtung sind, desto weiter klafft die Schere zwischen Nachfrage und Angebot auseinander.
Die bestehende Managementlücke wird allerdings häufig überbewertet. Das liegt vor allem daran, dass der Markt für internationale Führungskräfte zu wenig verstanden wird. Zu gering ist die Erfahrung im ausländischen Markt, zu sehr unterscheidet sich dessen Dynamik und regionale Disparität von den angestammten Märkten und zu andersartig sind die Motive der potenziellen Führungskräfte. Die daraus resultierende Verunsicherung führt zu übereilten und falschen Personalentscheidungen.
LSG & Langanke AG mit einer dezidierten Expertise in der Beratung von Unternehmen aus dem deutschsprachigen Wirtschaftsraum und einer über 15 Jahre währenden Kompetenz in Mittel-Osteuropa führt Besetzungen nach der Maxime „Qualität mit Geschwindigkeit“ durch und garantiert eine konsequente Bewertung entlang der Erfahrungen, der Kompetenzen und des Potenzials der Führungskraft im Kontext des jeweiligen Markts.
Mit unseren Partnern im Verbund, LSG & Kollegen GmbH in München/Deutschland sowie LSG-CEE Kft. in Budapest/Ungarn ermöglicht die LSG & Langanke AG eine optimale Beratung unserer international agierenden Mandanten durch ein hohes Mass an lokaler Expertise, Verbindungen und Wirtschaftskontakten im stark wachsenden osteuropäischen Wirtschaftsraum.
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