Ihr Partner in International Executive & Management Search und das Europäische Kompetenzzentrum für die Biowissenschaftsbranche der LSG-Group 

"Wir suchen die besten Kandidaten in der Biowissenschaftsbranche. Attribute der meisten marktfähigen Kandidaten sind: erfolgreich, ergebnisorientiert, ideengenerierend, selbstmotivierend und soziale Kompetenz. Wir präsentieren Kandidaten mit Visionen, einem hohen Leistungsstandard und einem starkes Persönlichkeitsprofil. Unser nachhaltiger Erfolg in der pharmazeutischen sowie in der Fein- und Spezialchemie ist Ihre Garantie für eine schnelle und hocheffiziente Projektabwicklung."

HCCM® steht für

Kompetenz
In der pharmazeutischen, chemischen und Medizingeräteindustrie. In Management- und Führungspositionen. Im nationalen und im internationalen Geschäft.

Commitment
20 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen nationalen und internationalen Headhunting- und Direktsuche in der Life Science-Branche.

Netzwerk
Als LSG-Group sind wir mit unserem Headhunting & Executive Search in Zürich, Basel (HCCM®), München und Budapest vertreten.

Qualität
HCCM®AG war über die Person von Hr. Charles Quensel das einzige europäische zertifizierte Headhunter & Executive Search Unternehmen in der Schweiz. Unsere hohen Qualitätsstandards und -prozesse orientieren sich auch weiterhin an den Standards des umfassenden Genehmigungsverfahrens der Europäischen Konföderation der Such- und Auswahlverbände (ECSSA). 
www.ecssa.org.

Verhaltenskodex & Compliance
HCCM®AG verpflichtete sich als Mitglied des Bundesverbandes der deutschen Unternehmensberater BDU dem Verhaltenskodex und der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Hinsichtlich der DSGVO-Standards sowie der Ansprüche an Compliance und Integrität garantieren wir den HCCM®-Kunden und der Branche auch im Verbund der LSG Group das gewohnte Niveau. Wir stellen einen qualifizierten Einstellungsprozess sicher und erfüllen die Compliance-Anforderungen unserer Kunden.
 

Warum HCCM®

Unsere eigene Expertise
Unsere eigene Expertise in der Pharma-, Chemie- und Medizinproduktebranche in Top-10-Unternehmen in nationalen und internationalen Führungspositionen.

Prozesse aus einer Hand
Unsere Berater führen den Prozess von Anfang an bis zur erfolgreichen Einstellung.

Geschwindigkeit
Wir präsentieren die Kandidaten innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens.

Methode
Wir finden die besten Kandidaten mit Hilfe einer Multi-Channel-Strategie (direkter Ansatz von High Potentials, Networking, Datenbank, Social Media und Anzeigen). Wir finden die Kandidaten, die nicht in den sozialen Medien sind. Wir sprechen Kandidaten persönlich an, beraten und überzeugen sie. Wir sind nah am Markt und bieten unseren Kunden eine kontinuierliche Markteinschätzung. Wir informieren unsere Kunden regelmässig und proaktiv über das Projekt und den Markt. Wir führen strukturierte Kandidaten-F2F-Interviews durch. Wir überprüfen die Erfolgsbilanz jedes Kandidaten. Wir erstellen ein detailliertes Kandidatendossier. Wir führen den Rekrutierungsprozess in enger Abstimmung mit dem Kunden.

  • Verschiedene internationale Auszeichnungen für herausragende Leistungen in der Personalberatung
  • Performance Monitor

Unser Service

  • Professionelle Projektleitung
  • Qualifikationsbewertung der Kandidaten durch strukturierte F2F-Interviews
  • Job Profiling
  • Kandidat-Job-Matching
  • Shortlist
  • Interviews
  • Betreuung der Kandidaten während des Auswahlprozesses sowie bei Ablehnung
  • Unterstützung des Onboarding-Prozesses

Unsere Kunden

Pharma- und Biotech-Industrie Medizintechnische Industrie Diagnostikindustrie Fein- und Spezialchemie

Unsere Leistung & Erfahrung

Verschiedene internationale Auszeichnungen für herausragende Leistungen in der Personalberatung

Referenzen der HCCM® AG

"Ein qualitativ hochwertiger Service in allen Bereichen und Phasen."
(Präsident eines Berufsverbandes der medizinischen Grundversorgung)

"Noch nie zuvor wurden mir so viele hervorragende Kandidaten für einen Job vorgeschlagen - was aussergewöhnlich war."
(Director Operations Pharmaceutical Industry)

"Die allgemeine Unterstützung durch HCCM®AG war sehr gut und deshalb werden wir Sie für eine weitere Suche mit einem herausfordernden Profil engagieren."
(VP Global Sales & Marketing Medizinprodukte)

"Ich war sehr beeindruckt von Ihrer Beharrlichkeit, mit der Sie zahlreiche sehr gute Kandidaten vorgestellt haben. Ich habe das nicht erwartet und der Endkandidat hat meine Erwartungen übertroffen."
(CEO Unternehmen Biochemie)

"Dank Ihrer kompetenten und äusserst professionellen Unterstützung bei der Einstellung des regionalen Vertriebsleiters konnten wir das Team pünktlich und mit der richtigen Person vervollständigen."
(VP Sales Oncology Pharmazeutische Industrie)

"Wir haben uns an Charles Quensel gewandt, weil wir über seine Expertise im Bereich CMO und im Pharmageschäft Bescheid wissen."
(Leiter Custom Manufacturing, Chemische Industrie)

"Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Kultur und die Bedürfnisse des Unternehmens vollständig zu verstehen. Das Endergebnis ist daher das bessere!"
(Group COO Pharmazeutische Industrie)

"Der Prozess entsprach meinen Erwartungen und die Leistung des Beraters lag über meinen Erwartungen. Sie haben sich hohe Ziele für unser nächstes Mandat bei der HCCM® AG gesetzt."
(CTO Specialty Chemicals Custom Manufacturing)

"Vielen Dank für Ihre Unterstützung - Sie werden mein erster Anruf sein, wenn wir als nächstes Ihre Dienste benötigen."
(CEO Pharmaindustrie)

"Wir sind sehr zufrieden mit dem Service! Die Kompetenz, die Geschwindigkeit und die Genauigkeit sind sehr beeindruckend."
(Chief Scientific Officer und Mitglied des Exekutivkomitees Pharmazeutische Industrie)

"Die HCCM® AG ist ein Top-Partner und Berater, weil die HCCM® AG unsere Bedürfnisse und Anforderungen versteht. Die Berater sind immer sehr gut vorbereitet und steuern den Prozess aktiv. Alle vorgestellten Kandidaten sind gut bis sehr gut und erfüllen unsere Anforderungen gründlich. Die HCCM® AG ist unser Partner der Wahl. "
(CEO Pharmaindustrie)

"Das Engagement des Beraters liegt weit über dem Durchschnitt. "
(HR Director Pharmazeutische Industrie)

"Eine hervorragende Auswahl an Kandidaten und der Prozess war schneller als ein interner Rekrutierungsprozess."
(CEO Pharmaindustrie)

"Ich bin immer sehr zufrieden gewesen. Ihre Dienstleistungen sind sehr ernst und von hoher Professionalität. "
(HR Director Pharmazeutische Industrie)

Netzwerk

Unser Netzwerk an Kandidaten ist handverlesen. Wir verstehen und leben den Netzwerkgedanken des sich immer wieder schliessenden Kreises aus Mandanten und Kandidaten. Im Fokus steht eine nachhaltige Betreuung unserer Kandidaten und deren Karrierewege: aus dem Management in den Vorstand und von dort aus in den Aufsichtsrat, das Interim Management oder die Nachfolge eines Unternehmenseigentümers.

Unsere Kandidaten können von uns erwarten, dass sie mit der gleichen Sorgfalt, Nachhaltigkeit und Professionalität betreut werden wie unsere Mandanten. Diese höchstmögliche Professionalität spiegelt sich bei unserer Kandidatenbetreuung in allen Bereichen wider, sei dies die Unternehmensnachfolge, Executive Search, Interim Management oder Vermittlung von Aufsichtsräten, Beiräten und Verwaltungsräten. Unsere Philosophie ist geprägt durch Seriosität, Diskretion und Schnelligkeit. Unser Beratungsansatz stellt den persönlichen Kontakt sowie eine intensive Kommunikation mit allen an den Prozessen beteiligten Personen in den Mittelpunkt.

Im Zusammenspiel mit der langjährigen, in führenden Unternehmen und Positionen erworbenen Fachkompetenz, durch die hohe Integrität unserer Berater sowie unser eigens entwickeltes Rating-Verfahren entsteht das Plus an Beratungsleistung, das wir in jedem Projekt zur Verfügung stellen.

Unser Rating-Verfahren ermöglicht nicht nur unseren Mandanten eine gezielte Bewertung unserer Selektion, es verschafft auch unseren Kandidaten einen objektiven Eindruck über das Selbstbild und mögliche Optimierungspotenziale.

Somit schaffen wir einen Mehrwert für alle beteiligten Parteien, den wir auch nachhaltig in den Vordergrund stellen.

Unsere Leistung & Erfahrung

  • 35% internationale Rekrutierung 
  • 65% nationale Rekturierung

Bereiche der Rekrutierung

  • 35% C-Level
  • 35% mittleres Management
  • 30% weiteres Management

Pharmaindustrie

  • 75% Pharmazeutika
  • 25% Fein- und Spezialchemikalien

News & Publikationen

August 2020

LSG & Langanke AG übernimmt das Geschäft der Personalberatung der HCCM® AG.

Mai 2020

Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung.
Bonn, 30. April 2020: In einem umfassenden Zulassungsverfahren hat Charles Jean Quensel wiederholt nachgewiesen, dass er die Voraussetzungen zum Tragen des international anerkannten Titels „Personalberater CERC/BDU (Certified Executive Recruitment Consultant)“ erfüllt.

April 2020

Reaktionen zur Studie: „Veränderung des Rekrutierungsverhaltens der pharmazeutischen und chemischen Industrie nach dem Volksentscheid zur Masseneinwanderungsinitiative“. Mehr...

Februar 2020 

Rahmenabkommen Schweiz – EU: Die Innovation in der Medizintechnik findet in Zukunft im Ausland statt. Mehr...